hat Ihr Arbeitgeber zur Krankenversicherung bieten?

Viele Leute fragen sich die Frage, "ist Ihr Arbeitgeber zur Krankenversicherung bieten"? Die Antwort ist nein, aber mehrere potenzielle Präsidentschaftskandidaten lassen vermuten, dass sie es sollten.

Viele Menschen sind über die Frage der Arbeitgeber gesponsert Krankenversicherung verwirrt. In den guten alten Zeiten, die waren wirklich nicht so lange her, Gruppe Krankenversicherung Pläne, die ab Arbeitgeber waren die häufigste Form der Krankenversicherung waren. Man nannte sie die guten alten Zeiten für einen Grund. Diese Gruppe Gesundheits-Pläne waren gut für alle Beteiligten. Die Prämien waren niedrig für den Verbraucher; die Arbeitgeber bezahlt nur einen kleinen Betrag der Kosten des Plans; Versicherungen konnten gute Gewinne zu machen, und jeder war für so ziemlich jede Erkrankung, die entlang kam abgedeckt.

Was hat sich verändert das alles? Der Täter war der ständig steigenden Kosten der medizinischen Versorgung in den Vereinigten Staaten. Der Arbeitgeber ansässige Gruppe Pläne wurden gezwungen, ihre Prämien zu erhöhen, um mit dieser steigenden Kosten, und es war nur so viel davon, dass könnte an den Mitarbeiter weitergeleitet werden. Es war der Arbeitgeber an den Kosten, die die meisten drastisch gestiegen. Die Versicherungen waren gezwungen, sich mit Lösungen für ein Problem, das sie nicht verursacht hatte. Die guten alten Zeiten waren vorbei.

Dennoch setzten viele Arbeitgeber Pläne bieten. In der Tat hat so viele großformatige Arbeitgeber, so dass es in der Regel wird davon ausgegangen, dass sie es zu tun hatte. Was war der Grund hielten sie den Versuch auf, die Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter trotz steigender Kosten? Die Antwort ist, dass die Krankenkassen geworden eine erwartete Nutzen und dieser Vorteil war eng mit dem Status des Arbeitgebers verbunden. In einigen Fällen beauftragt Union Verträgen, dass die Krankenkassen zur Verfügung gestellt werden, aber in Nicht-EU-Unternehmen, die fehlende Krankenversicherung anbieten wurde als wichtiger Indikator gesehen, dass eine Gesellschaft nicht war ein sehr guter Ort, um zu arbeiten. Arbeitgeber mussten um die besten Mitarbeiter konkurrieren und waren gezwungen, diesen Vorteil bieten, selbst als sie anderen Nebenleistungen geschnitten, um der Lage sein, die es sich leisten.

Dennoch waren kleinere Arbeitgeber nur unfähig, es zu geben und die Zahl der unversicherten Amerikaner stetig, bis viele Menschen ist dies ein großes Problem heute betrachten gestiegen. Mehrere Kandidaten der Demokraten haben Pläne, die machen es zwingend erforderlich, dass alle Arbeitgeber bieten entweder Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter oder aber einen nationalen Plan, der nach Medicare ohne Alter Anspruchsvoraussetzungen würde modelliert werden beitragen würde vorgeschlagen. Bereitstellung von Mitteln für die Krankenversicherung wäre eine Voraussetzung für das Geschäft in Amerika geworden.

Die Versicherungswirtschaft wurde eine gute Arbeit mit der Einführung der kreativen Pläne, die die Kosten der Krankenversicherung geschnitten und übten Druck auf die Ärzteschaft ihre Kosten als auch zu kontrollieren. Es wäre sehr hilfreich, wenn mehr Menschen die wahre Natur des Problems erkennen würde. Wer empfängt Krankenversicherung werden von ihren Arbeitgebern sollten dankbar sein, und sollte eine Anstrengung zu verstehen und zu schätzen, was diese kostet ihren Arbeitgebern zu knüpfen. Sie sollten auch verstehen, die Auswirkungen dieser Kosten auf ihre sonstigen Leistungen, einschließlich ihrer Löhne und die Kosten der produzierten Güter. Krankenversicherung ist in der Krise, und es gibt keine einfache Antwort. Informierte Menschen in der Lage sein, die besten Entscheidungen für sich selbst und des Landes sowie zu machen.
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